Kennis en ervaring behouden óók nadat medewerkers de pensioenleeftijd bereiken?

Dat kan via Ryger!

Bedrijven lopen er vaak tegenaan; medewerkers bereiken de pensioenleeftijd, maar jij èn de medewerker zijn er nog niet aan toe!

Met Ryger kan de medewerker op flexibele basis blijven werken voor jouw organisatie.

Wij komen graag met jou en de medewerker in gesprek over de mogelijkheden.

Zo houd jij grip op kennis, processen en personeelstevredenheid binnen het bedrijf en vergroot je de flexibiliteit!